Med hållbarhet i det genetiska materialet

HP har haft hållbarhet i sitt DNA sedan 1939. Nedan kan du se en grafisk representation av de viktigaste punkterna i HPs långa historia av hållbarhet.

HP grundades av William ”Bill” Hewlett och David Packard 1939. De två grundarna hade träffats vid Stanford University, och följde professor Termans uppmaning att starta ett företag i närområdet, i stället för att ta med sig sin expertis och flytta österut. David Packards garage, där Bill & Dave tillbringade sina första arbetsår på Hewlett-Packard, har blivit känt som Silicon Valleys grogrund.

Det var viktigt för Bill & Dave att vara ett positivt inflytande på lokalsamhället, och de började tidigt. Redan efter deras första verksamhetsår gjorde de sin första företagsdonation till välgörenhet, till organisationen som senare skulle bli Silicon Valley United Way.

Efter att ha vuxit sig stora och framgångsrika skrev Bill & Dave ner sina managementprinciper på papper. Dessa formaliserade företagsmål innefattade bland annat att företaget skulle vara en god medborgare, och bidra till närmiljön och lokalsamhället på de orter där de verkade.

De första datorerna instruerades av hålkort – i stora mängder. En HP-anställd vid namn Walt May tog initiativet till att skapa ett återvinningsprogram för dessa hålkort på företagets kontor i Palo Alto.

HP var det första amerikanska företaget att introducera flextid. Detta skedde först på HPs tyska fabrik i Böblingen, utanför Stuttgart. I Tyskland hade konceptet flextid utvecklats sedan 1966 och blev det nya normala 1973, men i USA var det ett utländskt främmande koncept, som HP var först med att trycka till sitt bröst och lyfta upp.

Det var inte många som hade hört talas om solpaneler 1975, men ett team av HP-anställda tog initiativet till att utveckla och installera ett sådant system på taket av företagets lokaler i Sunnyvale. Det minskade elförbrukningen och minskade miljöavtrycket, samtidigt som de sparade pengar.

Det har alltid varit viktigt för HP att stötta sina anställda. 1986 blev HP det första företaget att bilda en resursgrupp för anställda som var homosexuella och lesbiska.

Laserskrivaren kom i början av nittiotalet och med den kom även tonerkassetten. Med så mycket av utskriftssystemet samlat i tonerkassetten var det nästan självklart att starta ett program för att samla in dem och återvinna delarna.

Att arbeta hemifrån eller från små satellitkontor visade sig vara mycket effektivt från de första försöken hos försäkringsbolag i Los Angeles på 1970-talet – men programmen stängdes alltid när någon i ledningen kände att de tappade kontrollen över sina anställda. År 1994 var tekniken tillräckligt bra för att anställda skulle kunna arbeta hemifrån såväl som på kontoret, och HP var bland de första företagen som aktivt uppmuntrade distansarbete, i stället för att tvinga människor att stå i kö i timmar för att komma till jobbet.

I mitten av nittiotalet formaliserade HP konceptet att en produkts livscykel börjar med design, och går igenom en rad faser innan den slutar med återvinning.

Med ett antal stora internationella underleverantörer såg HP det som en nödvändighet att skapa en standard för hur de skulle behandla sina anställda. Denna standard blev praxis och implementerades 2003.

Arbetet med insyn i leveranskedjan fortsatte och 2008 släppte HP en lista över alla sina underleverantörer, vilket de var först med inom elektronikindustrin.

Det var en enorm ära för HP att bli utsedd till nummer ett bland Corporate Responsibility Magazines 100 bästa företagsmedborgare 2010. Sedan dess har HP vunnit ett antal utmärkelser – bland annat av Newsweek, som America’s Most Responsible Company 2020, 2021 och 2022.

2011 hade HP återvunnit över en miljon ton av elektroniska produkter och skrivartillbehör sedan 1987.

HP blev det första globala IT-företaget att med transparens publicera sitt fullständiga koldioxidavtryck 2013.

HP blev 2017 först med att införliva havsplast i skrivartillbehör. Sedan dess har HP använt mer än 1,3 miljoner kilo havsplast i sina produkter.

2021 tillkännagav HP ett samarbete med WWF som innebar att varje sida som skrivs ut på en HP-skrivare skulle bidra till att återställa, skydda och förbättra miljön i skogsområden runt om i världen till 2030. Detta samarbete pågår och har varit mycket framgångsrikt.

Ska planeten skonas från att drunkna i plast måste fiberbaserade, plastfria förpackningar vara framtiden. HP förvärvade Edinburgh-baserade företaget Choose Packaging 2022 och ser fram emot att erbjuda världen biologiskt nedbrytbara, hållbara förpackningar i många år framöver.

HPs vision är att bli världens mest hållbara och rättvisa teknikföretag, och de är på god väg med att bli just det.